Thérapeute respiratoire 2
Numéro de concours EM26085, Poste temporaire à plein temps, St. Stephen
NUMÉRO DE CONCOURS |
EM26085 |
CLASSIFICATION |
Thérapeute respiratoire 2 |
TITRE DU POSTE |
Thérapeute respiratoire 2 |
CODE DE CLASSIFICATION |
4401-RT-02 |
UNITÉ DE NÉGOCIATION |
Syndicat du N.-B. (Professionnels des sciences médicales) |
EMPLACEMENT DE L’UNITÉ |
St. Stephen |
STATUT |
Poste temporaire à plein temps |
ÉQUIVALENT À TEMPS PLEIN |
1,0 |
HEURES DE TRAVAIL |
De 8 h à 16 h, du lundi au vendredi. L’horaire peut changer en fonction des besoins opérationnels. |
DATE DE DÉBUT PRÉVUE |
Des que possible |
DATE DE FIN PRÉVUE |
Le 8 septembre 2026 |
ÉCHELLE SALARIALE |
Conformément à la convention collective |
EXIGENCES LINGUISTIQUES |
La connaissance de l’anglais parlé et écrit est nécessaire. |
DATE DE CLÔTURE |
Le 1 avril 2026 |
Imaginez une carrière où, à la fin de chaque jour, vous savez que vous avez amélioré la vie des gens qui avaient besoin de votre aide.
Le Programme extra-mural du Nouveau-Brunswick (PEM), souvent appelé « l'hôpital sans murs », a comme simple philosophie opérationnelle d’aider les gens du Nouveau-Brunswick à obtenir les soins dont ils ont besoin là où ils sont le plus heureux et le plus en santé, c’est-à-dire chez eux et dans leurs collectivités. Le PEM change le cours des choses pour les personnes qu’il sert, en réduisant considérablement les admissions à l’hôpital et en augmentant grandement la satisfaction des patients à l’égard des soins de santé offerts.
L’équipe du PEM joue un rôle indispensable dans la santé globale de notre province. Joignez-vous à une équipe intégrée et multidisciplinaire de professionnels de la santé qui se consacrent à fournir des soins de santé primaires exceptionnels et hautement coordonnés à la population du Nouveau-Brunswick.
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Comme membre de l’équipe interdisciplinaire du PEM et dans les limites de son champ d’activité, le thérapeute respiratoire est responsable de la coordination et de la prestation de soins de qualité aux patients et leur famille, en favorisant, en maintenant ou en rétablissant leur rendement fonctionnel.
QUALITÉS REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE
- Posséder un diplôme d’un programme reconnu de thérapie respiratoire;
- Être membre en règle de l’Association des thérapeutes respiratoires du Nouveau-Brunswick ou admissible à l’inscription;
- Posséder un certificat en SIR de niveau C émis dans les 12 mois précédents, ou être disposé à l’obtenir dans un délai de trois mois;
- Connaître la population cible des services du Programme extra-mural, ainsi que les services communautaires disponibles;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 émis au Nouveau-Brunswick et avoir un bon dossier du conducteur (attestation requise);
- Avoir un dossier criminel vierge et soumettre une vérification des antécédents judiciaires valide;
- Être capable de travailler efficacement en équipe, faire preuve d’entregent et de bon jugement, ainsi que prendre de bonnes décisions, tout en possédant des compétences en leadership et en encadrement;
- Être capable de travailler tous les quarts assignés et maintenir une présence assidue au travail;
- Être très respectueux de la confidentialité; et
- Posséder d’excellentes habitudes de travail et avoir une tenue professionnelle.
Toute personne intéressée est invitée à poser sa candidature, puisqu'une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.
À noter : Ce poste exige un passeport canadien ou une carte Nexus valide.
Si vous souhaitez travailler au sein d’une équipe de professionnels dynamiques et possédez les compétences nécessaires, veuillez cliquer sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre curriculum vitae.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
EM/ANB inc. s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances dans ses pratiques en matière d’emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.
*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte