Carrières

Infirmier(ère) immatriculé(e) de classe A

Numéro de concours EM24448, Poste permanent à plein temps, EMP Special Care Home Services (Grand Sault)

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NUMÉRO DE CONCOURS

EM24448

CLASSIFICATION

Infirmier(ère) immatriculé(e) de classe A

TITRE DU POSTE

Infirmier(ère) immatriculé(e) de classe A

CODE DE CLASSIFICATION

IICA

UNITÉ DE NÉGOCIATION

SIINB

EMPLACEMENT DE L’UNITÉ

PEM foyers de soins spéciaux (Grand sault)

STATUT

Poste permanent à plein temps

ÉQUIVALENT À TEMPS PLEIN

1,0

HEURES DE TRAVAIL

Quarts rotatifs de jour, de soirée, de nuit, de fin de semaine, de jour férié et sur appel. L’horaire peut changer en fonction des besoins opérationnels.

DATE DE DÉBUT PRÉVUE

Le 27 janvier 2025

DATE DE FIN PRÉVUE

Sans objet

ÉCHELLE SALARIALE

Conformément à la convention collective

EXIGENCES LINGUISTIQUES

La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est nécessaire

DATE DE CLÔTURE

Le 15 janvier 2025

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Coordonner globalement les soins de chaque patient en tenant compte des valeurs de la profession infirmière propres aux connaissances théoriques et pratiques. Évaluer, prévoir et combler les besoins des patients et de leurs proches lors de la prestation de soins, ainsi que collaborer avec tous les membres de l’équipe interdisciplinaire dans cette approche.

Le titulaire de ce poste fera partie de l’unité des foyers de soins spéciaux (FSS) et offrira du soutien aux FSS de sa région. L’objectif de cette équipe est d’améliorer le soutien clinique offert aux résidents des foyers de soins spéciaux en assumant un rôle d’infirmier(ère) de liaison, en procédant aux vaccinations sur place, en coordonnant les soins et en effectuant les tâches suivantes :

  • Évaluer tous les résidents des FSS. Au cours de l’évaluation, le personnel remplit les formulaires du PEM, examine le dossier du résident, remplit les formulaires de demande requis, passe en revue les médicaments du patient et réévalue continuellement les besoins du client.
  • Soins au patient : encadrer le personnel pour s’assurer que le plan de soins du patient est mis à jour au besoin; former et instruire le personnel du FSS ou l’infirmière auxiliaire autorisée du PEM relativement aux soins individualisés; repérer les lacunes et coordonner les aiguillages (vers d’autres professionnels du PEM, vers des services de soins des pieds, etc.), et définir les besoins en soutien supplémentaire, le cas échéant.
  • Collaborer avec le FSS, le ministère du Développement social et toute autre organisation, au besoin.
  • Éducation : fournir des instructions au résident et à son cercle de soins, selon les besoins, ainsi qu’au personnel des FSS (p. ex : formation sur l’utilisation appropriée de l’outil Restore2Mini).
  • Communication : la communication jouera un rôle clé, car le personnel du PEM devra communiquer avec de nombreux partenaires, incluant le fournisseur de soins primaires ou l’infirmière praticienne, le client et son cercle de soins, le personnel du FSS et des organismes externes, au besoin (p. ex. contacter le ministère du Développement social pour réévaluer un résident dont les besoins ont changé, aiguiller un client vers un centre de santé mentale, etc.).
  • Coordonner les campagnes de vaccination dans les FSS et administrer les vaccins aux résidents des FSS.

QUALITÉS REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE

  • Posséder un diplôme ou un baccalauréat en sciences infirmières;
  • Être membre (actif) de l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick ou admissible à l’inscription;
  • Au cours des cinq dernières années, compter au moins deux ans d’expérience en soins infirmiers spécialisés en médecine familiale, en chirurgie, en soins palliatifs ou en oncologie, au sein d’une unité de soins exigeant quotidiennement une collaboration avec diverses disciplines de la santé et les membres de la famille dans le but d’atteindre les objectifs des patients;
  • Connaître la population cible des services du Programme extra-mural, ainsi que les services communautaires disponibles;
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 émis au Nouveau-Brunswick et avoir un bon dossier du conducteur (attestation requise);
  • Avoir un dossier criminel vierge et soumettre une vérification des antécédents judiciaires valide;
  • Posséder un certificat en RCR de niveau C émis dans les 12 mois précédents;
  • Être capable de travailler efficacement en équipe et de prendre de bonnes décisions, faire preuve d’entregent et de bon jugement, tout en possédant des compétences en leadership et en encadrement;
  • Être capable de travailler tous les quarts assignés et de maintenir une présence assidue au travail;
  • Être très respectueux de la confidentialité;
  • Posséder d’excellentes habitudes de travail et avoir une tenue professionnelle.

Si vous souhaitez travailler au sein d’une équipe de professionnels dynamiques et possédez les compétences nécessaires, veuillez cliquer sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre curriculum vitae.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

EM/ANB inc. s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances dans ses pratiques en matière d’emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte

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